瞧！這個人

艾筃蘭德聳聳肩

責任制的阿特拉斯還在加班

用兩分鐘收買你的靈魂

在用20%的利息物化你

最後你剩下兩成的價值

生產線上是你的墓誌銘

成分標示著異化論

奧谷淺淺的笑了笑

你的名子就出貨上架

我是上帝

我的名子叫布爾喬亞

所謂奧谷是指奧谷禮子這傢伙,他是奴役派遣,不!不!不!是人才派遣公司「The R」的社長,以下是在接受《東洋經濟》周刊訪問時，就是這麼說的。

http://mag.udn.com/mag/world/storypage.jsp?f_MAIN_ID=326&f_SUB_ID=3004&f_ART_ID=274962

奧谷：「沒有一個經營者會叫員工做到過勞死。所以，我個人認為，包括過勞死在內，都是屬於自我管理的問題。」

風間：「你指的是包括過勞死在內的自我管理嗎？」

奧谷：「對。就跟拳擊手一樣呀，自己的健康狀態究竟如何，要自己管理好。」

風間：「不過，問題是，現在過勞死有增無減吧？」

奧谷：「基本上，從個人的層面來看，目前脆弱的個人有增無減，軟弱的人不斷增加。這可說正是自我管理的問題，如果自己覺得吃不消，就明白講出自己的想法， 說吃不消、想休息就好了，偏偏卻要堅持像是『這種事不能說』、『這種話說不出口』等奇怪的自我規範，一副如果周遭的人不主動開口，就不能請休假似的。如果 自己想休假、或是真的感到吃不消，那就休假呀。把決定都推給別人，最後卻說是公司不好、主管不好，只要有什麼不好，就全部怪罪到別人頭上。現在的風氣全部 都是這樣。小孩碰碎紙機受傷，不也都說是社會不對、企業不對嗎？小孩本來就是愛到處跑來跑去，而好好加以管理，本來就是做父母的責任。」

風間：「可以談談你對所謂貧富差距的看法嗎？」

奧谷：「不管是下流社會或什麼的，其實都是文字遊戲，是社會在縱容這種風氣。原本該是自己的努力、自己的挑戰、自己的失敗，全都用這些言辭模糊帶過。我對這種風氣深感憂心，我們真的要提倡這種論調，建立一個縱容姑息的社會嗎？」